我院2008年暑期处级干部培训班于8月30-31日举行，院领导张良成、胡小林、曹胜强、曾宪明、高庆喜、李进京、颜世昌出席了30日的培训会，院党委书记、院长张良成作重要讲话。会议由院党委副书记胡小林主持，院纪委书记高庆喜传达了贯彻、落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《实施办法》、《实施方案》会议精神。

院党委书记、院长张良成首先就我院贯彻落实惩治和预防腐败体系建设提出要求：一，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉宣传教育；二，加强惩治和预防腐败工作机制和监督制约机制的制度建设；三，党员干部要自重、自省、自警、自励，始终牢记两个“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”，“认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事”，在全院树立党员领导干部务实清廉的良好形象。

张书记在讲话中对新学期工作进行全面部署安排。张书记指出，新学期工作目标明确、任务艰巨，各部门、各系要对照学院08年党政工作要点，搞好自我对照、检查，提出工作措施，一项一项抓好落实，全面完成08年的各项任务。

张书记强调，做好新学期工作关键是要抓好落实，在真抓实干上下工夫。一是要在全面贯彻党的十七大精神、深入学习贯彻科学发展观上下工夫。学习好、领会好、贯彻好、落实好党的十七大精神，是学院当前和今后一个时期的首要政治任务，也是每一位干部提高政治素质和工作水平、更好地肩负起岗位职责的必然要求，要采取更加切实可行的措施，制定更加行之有效的办法，充分利用现有资源和条件，不断促进十七大精神学习的深入；要按照中央、省、市委的部署和要求，在前期试点的基础上，全面开展深入学习实践科学发展观活动；要建立学习型的干部队伍，养成勤奋好学的风气，提倡鼓励管理干部学者化，努力实现管理工作科学化。二是要在做好评建工作上下工夫。年初，院党委提出的五项评估工作目标，经过全院上下齐心协力拼搏奋斗，上半年三项评估均取得了令人振奋的优异成绩。下半年要乘势借力，把教学工作水平评估、固定资产管理工作评估做好。三是要在特色发展上下功夫。要以严格管理见长，实施精细化管理；要扎实有效地实施人才培养模式改革，加强专业改造，优化课程体系，提高考研率、就业率，夯实人才培养基础；要进一步加强国际交流与合作，搞好中外合作办学，办出亮点，形成特色；要认真落实“服务枣庄行动计划”责任制，以学院人才智力优势回报地方，多做贡献，创出特色；要做大做强继续教育，拓展空间，扩大规模；要加强运河文化、鲁南文化研究，做大做强墨子品牌，形成鲜明特色。四是要在创新发展上下功夫。要转变管理模式，实施科学管理；要积极遴选和建设科技创新团队，构筑创新平台，力争创新项目，健全激励机制，形成有利于创新的大环境。五是要在和谐发展上下功夫。要在全院开展“说文明话、办文明事、做文明人”活动，教育学生树立社会主义荣辱观；要艰苦奋斗、厉行节约，精心打造节约型校园；要加强校园安全工作，积极推进平安校园建设。六是要在突破发展瓶颈上下工夫。七是要在加强党建和思想政治工作上下功夫。要以改革创新精神推进学院基层党组织建设，建立长效机制，创新党组织工作形式、活动内容，促进党员综合素质提高，永葆先进性。

最后，张书记阐明了高等教育发展现状与未来趋势，运用精确翔实的数据，深入剖析了我院发展面临的状况，语重心长地说：“时不我待，我们必须要有清醒的认识和强烈的忧患意识，以昂扬向上的精神状态，自我加压，争挑重担，全力以赴把学院的各项工作做好。”

培训班上，两位参加省高工委培训的处级干部王守兴、吴元芳分别汇报了学习体会。

31日，培训班全体成员赴兖矿鲁南化肥厂参观学习。走近鲁化，先进精密的生产设备，整洁优美的厂区，严格规范的管理，使大家亲身领略了现代化国企的风采。在参观了展览室、控制室、生产现场、净化水厂等地方后，学员们聆听了鲁化厂长褚宏春所作的报告，深入了解了“艰苦创业、协力攻关、科技兴厂、体制创新”的鲁化精神，学习了鲁化独创的“精细化”管理理念和管理制度。通过实地考察和聆听报告，学员们开阔了视野，学到了经验，受到了启示，获益良多，纷纷表示要学习鲁化的先进理念，结合岗位工作实际，脚踏实地，锐意进取，为学院发展做出应有的贡献。

在报告会上，还举行了特聘教授聘任仪式。院党委书记、院长张良成向鲁南化肥厂褚宏春等九位best365网页版登录特聘教授颁发了聘任证书。这标志着best365网页版登录与兖矿鲁南化肥厂的合作迈入了新天地。